ZZ-工作两年后再看当年的科大学生求职之路

工作两年后再看当年的科大学生求职之路
本帖最后由 liminustc 于 2011-8-26 12:17 编辑

08年因为金融危机，故对于很多科大学生来说，不想做技术的，如果想转行，眼里主要的目标快消行业和咨询行业，因此在当时那个年代，以宝洁为代表的快消行业和以麦肯锡为代表的咨询业成为大学生心目中最为向往和追求的企业。
    同时，由于信息不对称，在绝大多数人眼里，还是认为银行业，证券业等金融行业，只能是金融相关专业的学生才可以去应聘和争取，因此从一开始起，即使想转行，也只是期盼这读研转个金融行业，同理，很多非IT专业的学生看到IT公司来招聘，也自动过滤了，可能潜意识里也忽视了其实这些IT公司也会招非IT专业的学生，于是在那个年代，管理培训生这个概念被炒的火热。
   那么现在看来呢？还会和以前有一样的想法吗？
   以金融行业为例，对于想去金融行业工作的同学，其实在科大有大把的时间考个证券从业资格证，CPA/CFA，还有目前在科大发展还可以的北美精算师等等，虽然有这些证件不一定就证明你很强，但是肯定能作为一个敲门砖，最起码这个比在简历说“自己学习了相关金融知识”更像是具有金融背景的证明，再加上科大学生不错的数理基础，其实进金融行业似乎没有之前想象的那么困难，必须要考个金融的研才可以转行，不过在当年，我们当中的绝大多数是没有这个概念的。。。。。。
   同时，这次休假跟很多毕业工作的同学聊天，都发现了一个问题，也许我们曾经都有过那个一个想法：我好失败啊， 成绩不好，能力不强，唉，可是毕业工作了之后，却发现，劳资依然很牛逼，为什么呢？
   因为在科大的四年，我们身边的牛人太多了，在一次次打击之中，我们忘掉了——身边是一群神马人，因为身处在牛人满地跑的科大，这个群体本身就很强大，但是无论再强大的群体，总会有一些层次分出来，但是不要忘了，这个群体本身就比社会上的一般群体强大很多，所以，科大学生要相信自己，能进科大，最起码你的能力在整个社会，应该是属于上乘了，而且相信科大的4年培训，你的学习能力是没有问题的。
    一个同学，半年前刚跳到一家公司，跟他之前所做的东西完全不一样的公司，神马都得重新学，同时那些老员工也拽都很，自以为有经验，可是半年之后，同学就证明了自己，让那些老员工见识了科大学生的学习能力，这样的例子很多。。。
    相信在信息越来越对称和透明的情况下，再加上校友之间的互相帮助，科大学生的出路会越来越多元化的。。。。。。

相信在信息越来越对称和透明的情况下，再加上校友之间的互相帮助，科大学生的出路会越来越多元化的。。。。。。

呵呵，是风神写的，不错。。。。

俺家孩子这次人去北京大研，也发现了这个问题。假期联系过几个很牛的导师，很不安地去了解下能否适应。结果，一个假期下来，与在读研究生学长们相处一段时间后，信心大增。

科大牛人太多，在校内受打击了的，出去以后才发现，自己也可以很牛。。。。

导师们听说是科大学生，就十分愿意接受。

呵呵，暂时还没尝到科大学生很牛的甜头，但愿我们的孩子出去都牛哈。。。

哈哈！但愿但愿孩子们都很牛！！！

作为科大的学生应当是很牛的，但周围的牛人太多，自信心自然下降，作为家长和老师，特别是老师和辅导员应当引导。不自信，在与人交往时你在第一步就输给了别人，希望科大的老师看到这一点。

不要指望别人如何评价你，自己要先自信，自强。

见笑了，上面内容都是根据一些工作之后的校友的体验总结的

为科大骄傲！为科大的大牛、小牛们骄傲！

中科大牛那是没说的！国内工作牛！出国留学申请牛！就是牛啊！