孩子们为什么放弃外面几百万的年薪选择留下？

       今年量子就业很火，火到往年不敢想象。量子计算的公司象雨后春笋般的出现在社会上。而与此同时，刚毕业的博士生薪水也水涨船高。一般的博士均开到了60-120W以上，有的更夸张的是达到了300+。
      猎头在拼命的挖人，各显神通，中科大的博士就成为他们挖人最重要的目标，潘建伟院士组毕业的博士身价已从80+直线上涨到300+，还一人难求。可就有一批之前毕业的学生，守着普通的薪水留下来了。
      今天在合肥国家实验室颁奖的获得合肥国家实验室主任青年学者的一个群体就是坚守科研阵地的学者们。这群学者都很年轻，是一批初级研究员与博后。相较于外面的薪水，他们拿的薪水可能不到外面企业给的三分之一，但他们选择留下来，为科研事业继续努力。一些副研面对五百万的年薪也笑说我还是留在潘老师组比较好。猎头说薪水是开放的，可以谈，只要愿意过去。挖人的企业到了这种程度，而孩子们选择留下。
      我们娃本科学的是化学，博士学的是物理，她笑说从没想到有一天，自己也会有中彩票这样的身价，我问她是否会考虑离开实验室？她说不了，我还是老老实实在潘老师组呆着。也许有一天，我也可以做点成绩出来。
      面对高薪，多少孩子选择了留下！多少孩子面对这样的机会，选择了科研！外面的公司穷尽一切办法在挖人，我家娃在网络上没有任何简历，也没有太多的信息，猎头公司竟然也能找到她，说明有多缺人。
      由此我也想说一个事，如果家长不懂专业，象我这样的，不如就听导师的安排，就听导师的规划。然后在专业细分中寻找到自己适合的点。我们家从化学到生物，再到物理，看着是瞎折腾，但她说科研是相通的。也许别人认为是浪费时间，可她说不同的学科，不同的方法，对科研是有益处的。我也不能瞎掺和。只能说如果不想做科研，学物理的竟然在今年就业时薪水比学计算机的高出很多。几年前，计算机，金融行业薪水很高，今年竟然物理中的量子物理毕业生特别是潘建伟院士组的毕业生遭到疯抢。这可能是当初选择这个行业的学子们想不到的。
      很久不上论坛，新生们开学了，转眼我们家已经就业好几年了。祝福科大的孩子们都学了自己的喜欢的专业，祝愿家长们都能心想事成。今天是教师节，感谢曾经帮助过我家娃的所有的科大老师！感谢帮助过我们娃娃的所有的家长！祝您们科研顺利，万事胜意！祝所有论坛的朋友们天天开心！